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Senior Backend · Round 2 · rubric v3

Every must-ask, actually asked.

Go deeper on incidents — and ask about mentoring
Tell me about your last project.
How do you like to work with designers?
Where do you want to be in three years?
Which incident did you own end to end?
What did you page on, and what did you roll back?
Who have you mentored, and where are they now?
Zu Chrome hinzufügen — kostenlos Live-Demo ansehen
  • Live speaker-labelled transcript
  • Meeting record, searchable after the call
  • Evidence-backed scorecard on hang-up
  • No bot · no audio recorded
  • 60+ languages
0
Bots in Ihrem Call

Läuft im Browser des Interviewers — nichts tritt dem Meeting bei

2.000+
Interviewer auf Chrome

Direkt aus dem Chrome Web Store installiert

50.000+
analysierte Interviews

Live transkribiert und in eine Bewertungskarte verwandelt

4.8
im Chrome Web Store

Basierend auf über 120 Bewertungen von Interviewern

Echtzeitanalyse

Der Kandidat spricht noch. Der Copilot hat es bereits erfasst.

Jeder abgeschlossene Satz durchläuft dieselbe vierstufige Schleife, während die Antwort noch läuft: was behauptet wurde, was es belegt, zu welchem Schwerpunktbereich es gehört, und was Sie als Nächstes fragen sollten.

  • Unbelegte Aussagen

    „Wir haben die Performance stark verbessert." Der Copilot fragt nach der Zahl, damit Sie nicht selbst daran denken müssen.

  • „Wir" statt „Ich"

    Team-Ergebnisse, die nie die eigene Entscheidung des Kandidaten offenlegen, werden als nachfragenswert markiert.

  • Schwerpunktbereiche noch leer

    Noch 15 Minuten übrig und noch nichts zu Mentoring? Sie sehen es während des Calls — nicht erst im Debriefing.

Produkt

Alles, was ein Interviewer braucht — von „Hallo" bis zur Einstellung.

Live-Transkript, Echtzeit-Anleitung und beleggestützte Bewertungskarten — in einem Panel neben dem Call.

Live-Transkript

Sehen Sie jede Antwort, sobald sie gesagt wird — mit Sprecherkennzeichnung.

Der Copilot liest die Live-Untertitel von Google Meet selbst, sodass Sie in Echtzeit ein präzises, sprecherbeschriftetes Transkript erhalten — ohne Audio aufzuzeichnen oder einen Bot einzuladen.

  • Kein Bot, keine Aufzeichnung

    Nichts tritt dem Call bei. Nichts ist für den Kandidaten sichtbar. Audio verlässt Meet nie.

  • Sie und der Kandidat, automatisch getrennt

    Ihre eigenen Redebeiträge werden erkannt und ausgesondert, sodass sich Notizen und Analysen ausschließlich auf den Kandidaten konzentrieren.

  • 60+ Sprachen

    Führen Sie das Interview in der Sprache des Kandidaten. Wechseln Sie die Transkriptsprache mit einem Klick, mitten im Gespräch.

Live · 42 Sätze EN → wechseln
  • You

    Erklären Sie mir, wie Sie die Ingestion-Pipeline entwerfen würden.

  • Candidate

    Ich würde beim Schreibpfad beginnen: ein Append-only-Log davor, idempotente Consumer, damit Wiederholungen sicher sind…

  • Candidate

    …und ich würde die Schema Registry außerhalb des Hot Path halten, damit Producer nie darauf warten müssen.

  • You

    Was würden Sie zuerst überwachen?

Kein Audio Für Kandidaten verborgen 60+ Sprachen

KI während des Interviews

Wissen Sie immer, was Sie als Nächstes fragen sollten.

Während der Kandidat antwortet, schlägt der Copilot Anschlussfragen vor, markiert vage Aussagen, hebt starke Signale hervor und verfolgt, welche Ihrer Schwerpunktbereiche noch nicht abgedeckt sind.

  • Anschlussfragen und Vertiefungsfragen

    Konkrete nächste Fragen, die sich auf das gerade Gesagte stützen — keine generischen Fragenkataloge.

  • Signale und Warnzeichen

    Karten wie „Starkes Signal", „Aufpassen" und „Fehlender Bereich", damit Sie beim Zuhören nie den Faden verlieren.

  • Steuern Sie ihn in normaler Sprache

    Tippen Sie „technischer werden", „kürzere Fragen" oder „Kandidat nutzt eventuell KI", und der Copilot passt sich für den Rest des Calls an.

Anschlussfrage ⧉ kopieren

Was haben Sie aufgehört zu tun, um Zeit für die Migration zu finden?

Aufpassen ⧉ kopieren

Antwort bezieht sich auf das Ergebnis des Teams — fragen Sie nach der persönlichen Entscheidung.

Starkes Signal ⧉ kopieren

Hat unaufgefordert Trade-offs angesprochen (Konsistenz vs. Latenz).

Fehlender Bereich ⧉ kopieren

Noch nichts zu Mentoring — geplanter Schwerpunktbereich.

Kandidat nutzt eventuell KI — Fragen schwieriger machen angewendet

Nach dem Call

Verlassen Sie das Gespräch mit einer bereits fertigen Bewertungskarte.

Ihr Bewertungsraster, ausgefüllt mit Belegen. Jede Bewertung verweist auf das genaue Zitat aus dem Transkript, sodass sich Debriefings um den Kandidaten drehen — nicht darum, wer sich woran erinnert.

  • Strukturierte Bewertungskarten

    Bewertungen pro Kompetenz, Stärken, Risiken und vorgeschlagene Fragen für die nächste Runde.

  • Belege statt Bauchgefühl

    Jede Aussage in der Zusammenfassung verweist auf die Transkriptzeile, aus der sie stammt.

  • Passungs-Zusammenfassung zur Stelle

    Vergleichen Sie das Gespräch mit der Stellenbeschreibung und dem Lebenslauf, um Lücken vor dem Debriefing zu erkennen.

Bewertungskarte
Senior Backend Engineer · Runde 2
Fertig
  • Systemdesign

    [12:41] Idempotente Consumer, Schema Registry außerhalb des Hot Path.

  • Verantwortung

    [12:41] „Ich habe den Bereitschaftsdienst gemeinsam mit meinem Lead alarmiert."

  • Kommunikation

    [12:41] Klar, unter Druck gelegentlich langatmig.

  • Mentoring

    [12:41] Nicht abgedeckt — für Runde 3 vorgeschlagen.

PDF Markdown JSON → ATS

Für Recruiting-Teams

Konsistente Interviews über alle Panels hinweg.

Definieren Sie Schwerpunktbereiche, Pflichtfragen und das Bewertungsraster einmal pro Rolle. Jeder Interviewer erhält dasselbe Kit, dieselben Vorschläge und erstellt eine vergleichbare Bewertungskarte.

  • Rollen-Kits

    Schwerpunktbereiche, Kompetenzen und Vorab-Kontext (Lebenslauf, Stellenbeschreibung, Take-Home-Aufgabe) je Position.

  • Kalibrierte Bewertung

    Gleiches Raster, gleiches Belegformat — damit Panels tatsächlich vergleichbar sind.

  • Exporte und Webhooks

    Übertragen Sie Bewertungskarten als Markdown, PDF oder JSON in Ihr ATS oder Ihre Wissensdatenbank.

Senior Backend

Raster v3 · 6 Interviewer

  • Systemdesign
  • Verantwortung
  • Kommunikation
  • Mentoring
Account Executive

Raster v1 · 3 Interviewer

  • Discovery
  • Einwandbehandlung
  • Pipeline-Disziplin
Panel-Vergleich
3 von 3 Bewertungskarten eingegangen · 1 Uneinigkeit bei Verantwortung
Debriefing bereit

KI auf Ihrem Transkript

Fragen Sie Ihr Interview alles — mitten im Call oder einen Monat später.

Das Transkript ist keine Textwand, die Sie nie wieder öffnen. Sie können es befragen, zusammenfassen und mit einem einzigen Klick in konkrete Arbeit verwandeln.

Stellen Sie der KI eigene Fragen

Fragen Sie in normaler Sprache und erhalten Sie eine Antwort, die im Transkript verankert ist — mit der genauen Zeile und dem Zeitstempel, aus der sie stammt.

Hat er/sie jemals eine konkrete Zahl genannt?

KI

Dreimal: 10-facher Traffic beim Launch, p95 von 800 ms auf 120 ms, und ein neunminütiges Rollback. Die 40-%-Kostenbehauptung ist noch unbeziffert.

Belegt durch 3 Transkriptzeilen
  • 00:12:41 Wir hatten in der Launch-Woche den 10-fachen Traffic.
  • 00:19:03 Der p95-Wert sank von 800 ms auf etwa 120 ms.
  • Hat er/sie jemals eine konkrete Zahl genannt?
  • Was habe ich noch nicht abgedeckt?
  • Wo widerspricht diese Antwort dem Lebenslauf?
  • Fassen Sie die letzten zehn Minuten für meine Kollegin zusammen.
wird aktualisiert

Zusammengefasst in Echtzeit

Eine laufende Zusammenfassung, die sich alle paar Minuten neu schreibt — sodass eine Kollegin, die bei Minute 20 dazukommt, in zehn Sekunden auf dem Laufenden ist.

  • Launch auf 10-fachen Traffic skaliert; die Read-Replica-Migration verantwortet.
  • Die Kostenbehauptung (40 %) hat noch keinen Referenzwert.

Action Items, für Sie geschrieben

Fragen für die nächste Runde, Ideen für Take-Home-Aufgaben, Referenzchecks und die Follow-up-E-Mail — generiert aus dem, was tatsächlich gesagt wurde.

  • Take-Home-Aufgabe senden: kostenbewusste Batch-Planung
  • Pflichtfrage Runde 3: Belege zu Mentoring
  • Referenzcheck: Wer hat die Migration verantwortet?
Alles zum Debriefing hinzufügen An ATS senden

Frühere Runden, direkt zur Hand

Frühere Interviews mit demselben Kandidaten, zusammengefasst neben dem Call, sodass das Panel nie zweimal dieselbe Frage stellt.

  • Runde 1 · Recruiter-Screening

    Stark bei Skalierungsgeschichten, vage bei Zahlen.

  • Runde 2 · Take-Home-Review

    Saubere Tests; die Rollback-Frage ausgelassen.

Umsetzbare Erkenntnisse, jeweils ein Klick entfernt

Dieselben Prompts, die Ihr Team nach jedem Interview nutzt — als Buttons statt Copy-Paste.

  • Interview zusammenfassen
  • Warnzeichen und Widersprüche
  • Mit der Stellenbeschreibung vergleichen
  • Abdeckungslücken für Runde 3
  • Debriefing-Notiz entwerfen
  • In eine Bewertungskarte umwandeln
  • Fragen für den Referenzcheck
  • Als Feedback für den Kandidaten umformulieren

So funktioniert es

Einsatzbereit vor Ihrem nächsten Interview.

Kein IT-Ticket, keine Kalenderintegration, kein Bot zum Einladen. Erweiterung installieren und dem Call beitreten.

  1. 01
    Installieren und Rolle wählen

    Fügen Sie die Chrome-Erweiterung hinzu und wählen oder erstellen Sie ein Rollen-Kit: Schwerpunktbereiche, Bewertungsraster und optionaler Kontext wie Lebenslauf oder Stellenbeschreibung.

  2. 02
    Dem Google Meet beitreten

    Das Copilot-Panel öffnet sich neben dem Call. Kein Bot, kein zusätzlicher Teilnehmer — die Erfahrung des Kandidaten bleibt unverändert.

  3. 03
    Interviewen mit einem zweiten Gehirn

    Lesen Sie das Live-Transkript, greifen Sie die vorgeschlagenen Anschlussfragen auf, die Ihnen gefallen, und steuern Sie den Copiloten in normaler Sprache.

  4. 04
    Auflegen mit fertiger Bewertungskarte

    Prüfen Sie die beleggestützte Bewertungskarte, passen Sie sie an, und teilen Sie sie mit dem Panel oder übertragen Sie sie in Ihr ATS.

Vergleich

Ein Copilot, kein weiterer Notiz-Bot.

Meeting-Bots fassen im Nachhinein zusammen. Ein Interview-Copilot hilft, während die Entscheidung noch getroffen wird — und erscheint nie in der Teilnehmerliste des Kandidaten.

Funktion Kettle Notes Notiz-Bots
Tritt dem Call als Teilnehmer bei
Für den Kandidaten sichtbar
Zeichnet Audio auf oder verarbeitet es
Hilft während des Interviews
Laufende Zusammenfassung während des Interviews
Dem Transkript Fragen stellen, mitten im Call
Live-Transkript mit Sprecherkennzeichnung
Bewertungskarte, abgestimmt auf Ihr Raster
Verfolgt die Abdeckung der Schwerpunktbereiche live
Eigenen Modell-Schlüssel mitbringen

Anwendungsfälle

Entwickelt für jedes Team, das interviewt.

Recruiter gewinnen Konsistenz. Hiring Manager gewinnen Sicherheit. Kandidaten erleben ein besser geführtes Interview.

  • Engineering-Recruiting

    System-Design- und Verhaltensinterviews mit Anschlussfragen, die wirklich in die Tiefe gehen.

  • Sales- und Kundenteams

    Erkennen Sie einstudierte Antworten, prüfen Sie Zahlen und halten Sie Discovery-Interviews auf Kurs.

  • Recruiting mit hohem Volumen

    Gleiche Fragen, gleiches Raster, vergleichbare Bewertungskarten über Hunderte von Screenings hinweg.

  • Hiring Manager

    Für alle, die zweimal pro Quartal interviewen und dafür keine Interview-Experten sein sollten.

  • Agenturen und RPOs

    Kundenreife, beleggestützte Zusammenfassungen wenige Minuten nach Ende des Calls.

  • Panel-Interviews

    Jeder Interviewer sieht die Abdeckungskarte, sodass Panels aufhören, dieselbe Frage doppelt zu stellen.

Sicherheit und Datenschutz

Entwickelt, um vor Kandidaten bedenkenlos eingesetzt zu werden.

Datenschutz ist eine Produktanforderung, keine Checkbox. Der Copilot ist so konzipiert, dass das Interview genauso aussieht und klingt wie ohne ihn.

  • DSGVO-konform
  • AVV verfügbar
  • EU- oder US-Datenregion
  • SSO (SAML) bei Enterprise

  • Kein Audio, keine Aufzeichnung

    Wir lesen die Live-Untertitel von Meet. Wir greifen nie auf Ihr Mikrofon zu und zeichnen das Meeting nie auf.

  • Unsichtbar für Kandidaten

    Kein Bot, kein zusätzlicher Teilnehmer, kein Untertitelfeld auf dem Bildschirm des Kandidaten.

  • Verschlüsselt bei Übertragung und Speicherung

    Durchgehend TLS, verschlüsselte Speicherung, Datenisolierung pro Workspace.

  • Sie besitzen die Daten

    Konfigurierbare Aufbewahrungsfrist, Löschung mit einem Klick, jederzeitiger Export.

  • Eigenen Modell-Schlüssel mitbringen

    Leiten Sie KI-Aufrufe über Ihr eigenes Anbieterkonto, damit Transkripte innerhalb Ihrer Vereinbarungen bleiben.

  • Der Mensch entscheidet, immer

    Der Copilot macht Vorschläge; er bewertet Kandidaten nie automatisch und trifft keine Einstellungsentscheidung.

Preise

Einfache Preise für Einzelpersonen und Teams.

Kostenlos starten. Upgraden, sobald das ganze Panel dabei sein will.

Free
$0

Für einzelne Interviewer, die gerade starten.

Zu Chrome hinzufügen
  • 5 Interviews / Monat
  • Live-Transkript mit Sprecherkennzeichnung
  • Vorschläge für die nächste Frage
  • 1 Rollen-Kit
  • Markdown-Export
Am beliebtesten
Team
$24 pro Interviewer / Monat

Für Recruiting-Teams, die konsistente, vergleichbare Interviews wollen.

14 Tage kostenlos testen
  • Unbegrenzte Interviews
  • Beleggestützte Bewertungskarten
  • Geteilte Rollen-Kits und Bewertungsraster
  • Lebenslauf- und Stellenbeschreibungs-Briefing
  • Webhooks, PDF- und JSON-Export
  • Admin-Kontrollen und Nutzungsberichte
Enterprise
Individuell

Für Organisationen mit Sicherheits- und Beschaffungsanforderungen.

Vertrieb kontaktieren
  • Alles aus Team
  • SSO (SAML) und SCIM
  • EU- oder US-Datenresidenz
  • Eigener Modell-Schlüssel
  • AVV und Sicherheitsprüfung
  • Priorisierter Support und Onboarding

Preise in USD. Jahrespläne werden jährlich abgerechnet. Es können Steuern anfallen.

FAQ

Fragen, die uns Interviewer stellen.

Noch etwas? Schreiben Sie uns — ein Mensch antwortet.

Nimmt ein Bot an meinen Interviews teil?

Nein. Kettle Notes ist eine Chrome-Erweiterung, die im eigenen Meet-Tab des Interviewers läuft. Es gibt keinen zusätzlichen Teilnehmer, nichts erscheint in der Teilnehmerliste, und der Kandidat sieht einen völlig normalen Call.

Zeichnen Sie Audio oder Video auf?

Nein. Der Copilot liest den Live-Untertitel-Stream, den Google Meet für das Meeting ohnehin erzeugt. Wir fordern nie Mikrofon- oder Kamerazugriff an, und nichts wird aufgezeichnet.

Kann der Kandidat merken, dass ich es benutze?

Nein. Das Panel existiert ausschließlich in Ihrem Browser. Das Untertitelfeld, das Meet normalerweise anzeigen würde, ist auf Ihrer Seite ausgeblendet und war auf der Seite des Kandidaten nie sichtbar.

Welche Meeting-Plattformen werden unterstützt?

Aktuell Google Meet. Zoom und Microsoft Teams sind in Planung. Tragen Sie sich über den Preise-Bereich in die Warteliste ein, falls Sie diese vorrangig benötigen.

Welche Sprachen unterstützt das Transkript?

Alles, was die Untertitel von Google Meet unterstützen — derzeit über 60 Sprachen. Sie können die Transkriptsprache während des Calls wechseln, und die KI-Vorschläge folgen der Sprache des Gesprächs.

Was passiert mit meinen Interviewdaten?

Transkripte und Bewertungskarten werden verschlüsselt pro Workspace gespeichert, mit einer von Ihnen kontrollierten Aufbewahrungsfrist und Löschung mit einem Klick. Enterprise-Kunden können eine EU- oder US-Region wählen und KI-Aufrufe über ihren eigenen Modell-Schlüssel leiten.

Lässt es sich in mein ATS integrieren?

Bewertungskarten lassen sich als Markdown, PDF oder JSON exportieren und per Webhooks an jeden Ort übertragen. Native Integrationen mit gängigen ATS-Tools sind in Arbeit — sagen Sie uns, welches Sie nutzen.

Ist es fair gegenüber Kandidaten?

Der Copilot unterstützt strukturiertes Interviewen: dieselben Schwerpunktbereiche und dasselbe Raster für alle, mit Belegen, die sich auf das tatsächlich Gesagte stützen. Er schlägt Fragen vor und organisiert Belege; jede Beurteilung trifft der Interviewer. Er bewertet oder lehnt Kandidaten nie automatisch ab.

Ihr nächstes Interview, besser vorbereitet.

In einer Minute installiert. Nutzen Sie es gleich bei Ihrem nächsten Google Meet.

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